2019 fastställde EU ett direktiv för skydd vid visselblåsning (whistleblowing directive). Direktivet ställer bland annat skärpta krav på arbetsgivarens handläggning av anmälningsärenden samt utökar de inkluderade personerna som har rätt att anmäla ett brott i företaget.

Om du rapporterar ett potentiellt brott är du skyddad av visselblåsardirektivet och av relevant nationell lagstiftning.

BAUHAUS arbetar med fokus på ärlighet, integritet och alltid i enlighet med gällande lagstiftning. Det ska efterlevas för samtliga affärsbeslut och strategier. Vi kräver dessutom att alla medarbetare på BAUHAUS samt partners/uppdragstagare ska leva upp till detta. Vi har etablerat en kultur av öppenhet och ansvarsfrihet som bidrar till att förebygga fel och som säkerställer att de eventuella fel som trots det kan ske hanteras på rätt sätt.

I stora företag finns det dock alltid en risk att något kan gå fel eller att något sker som strider mot ovanstående. Om det sker så vill vi veta om det.

Vill du förmedla ett ärende som du tycker strider mot våra riktlinjer,  följ denna länk.